- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Formación y desarrollo
Resumen del puesto
Lo que harás
- Reclutar, contratar, incorporar y retener terapeutas excepcionales alineados con la cultura y misión de Ellie
- Proporcionar liderazgo, mentoría, formación y desarrollo del rendimiento continuos
- Fomenta un ambiente de equipo positivo, responsable y colaborativo
- Realizar reuniones individuales regulares centradas en la productividad del clínico, la calidad de la documentación y el desarrollo profesional
- Apoyar el coaching de rendimiento, los procesos de acción correctiva y las iniciativas de desarrollo del personal según sea necesario
- Liderar reuniones de consulta entre pares y colaboración clínica
- Proporcionar supervisión clínica y supervisión a clínicos preuniversitarios y profesionales de la salud mental
- Asegurar que la documentación, la planificación del tratamiento y las prácticas clínicas cumplan con los estándares regulatorios y organizativos
- Mantener una atención al cliente de alta calidad y prácticas basadas en la evidencia en toda la clínica
- Apoya a los clínicos con la consulta de casos y la toma de decisiones éticas
- Mantener una carga de casos ambulatoria manejable
- Evaluaciones completas, diagnósticos, planes de tratamiento, notas de progreso y documentación clínica conforme a los estándares de la empresa
- Colaborar con familias, proveedores, colegios, empleadores y socios comunitarios según corresponda
- Utiliza intervenciones creativas e individualizadas para apoyar el éxito del cliente
- Colaborar con el franquiciado para lograr el rendimiento de la clínica y los objetivos financieros
- Supervisa la programación, la productividad, la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa
- Responder de forma profesional y rápida a las preocupaciones de clientes, empleados y partes interesadas
- Garantiza el funcionamiento diario de la clínica sin problemas y un ambiente acogedor
- Apoyar la implementación de políticas, procedimientos y normas de cumplimiento de la empresa
- Establece relaciones con fuentes de derivación, colegios, profesionales sanitarios y organizaciones comunitarias
- Liderar esfuerzos de divulgación, networking y colaboración local
- Colaborar con iniciativas de marketing para aumentar la conciencia comunitaria y la visibilidad de la clínica
- Máster o superior en Asesoramiento, Trabajo Social, Terapia de Pareja y Familiar, Psicología o campo relacionado con la salud mental
- Se requiere licencia independiente activa de Pensilvania (LPC, LCSW, LMFT o equivalente)
- Se prefiere experiencia previa en liderazgo, supervisión o gestión de consultas
- Sólido conocimiento de las operaciones ambulatorias de salud mental y de la normativa clínica de Pensilvania
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización e interpersonales
- Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y en evolución
- Experiencia con sistemas de Historias Clínicas Electrónicas (EHR) y Microsoft 365
- Estructura de compensación líder en el sector que incluye salarios, comisiones y bonificaciones por desempeño
- Oportunidad para liderar y dar forma a una clínica ambulatoria próspera
- Cultura de apoyo, colaborativa y con misión
- Ambiente de clínica precioso y completamente amueblado
- Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo
- Una empresa basada en la autenticidad, el humor, la compasión, la creatividad, la aceptación y la determinación
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad, condición de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. Regulaciones o ordenanzas. Los solicitantes con discapacidad pueden tener derecho a una adaptación razonable según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste en un empleo o entorno laboral que garantice igualdad de oportunidades laborales sin imponer una carga excesiva al funcionamiento del negocio.
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)

